中山劳务派遣，中山业务外包企业社保托管，中山人事外包代缴中山社保

选择购买中山社保有哪些好处？中山公司选择购买中山社保，非中山区域的公司是否也可以选择购买中山社保节省成本呢？如何选择一家诚信可靠的劳务派遣公司呢？！企业办事处员工社保、新成立公司员工社保、分公司员工社保，驻中山工作的商场工作人员，直销人员都可以采用外包的形式，让第三方人力资源公司为其操作人事、事务性工作。可以有效节省成本、时间，专注于核心竞争力。

一、劳务派遣内容：

劳务派遣年审,残联年审,人事外包，企业社保托管等，对企业给员工申报缴交社保具有强制性。

二、劳务派遣的对象

(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；

(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

(三)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；

三、劳务派遣的流程

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、员工的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：派遣公司与要派用工单位研究、协商派遣外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善劳务派遣方案；

5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、收集被派遣公司的资料、信息并加以整理；

7、签订代理协议。