香港公司怎办深圳社保

假如贵司是港资企业、外资企业、总公司在深圳或者外地的企业（集团公司，办事处，分公司，区域连锁门店，全国连锁门店）等，有没有想过如何做到在Zui低成本的前提下提高用工效率？如果您目前已经有这个想法，请联系我们，我们可以帮助您提供Zui适合的方案，在降低成本同时，也可以为贵公司达到规范用工的目的。

您可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。如果企业自己处理这些事务性的工作，机会成本高。外包的话，相当于为企业节约了大量的机会成本。 企业自己处理人事事务工作，可能会导致风险成本的上升。比如出现用工风险后，企业hr人员要花费大量的人力、财力来处理问题，要承担相应的后果；hr人员的工作效率降低；用工风险出现会导致人员流动，一系列的成本就出来了。

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

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