南京万通重视岗前培训 塑造实用技能型人才

广大初高中生毕业后进入职业院校读书的时间一般在三年至五年左右，在这几年的学习过程中，学生不仅要学习文化基础知识，还要学习系统的专业理论知识，更要学习专业动手技能。这样的学习就是职业教育中的全日制学习。 然而职业教育领域中不但具有全日制学习的方式，还具有岗前培训这一学习方式。岗前培训的对象一般多数都是有着多年工作实践经验的人员，也有一批是接受过系统化全日制学习的人员。他们的专业基础一般都比职业院校全日制在校生要扎实。举行岗前培训的目的就是为了让这些人员能够尽快的融入自身所面临的具体岗位，所以岗前培训的课程内容设置上都能够更加紧贴于实际工作。就业率较高、广受用人单位欢迎的南京万通也安排了不少岗前培训项目。比如：汽车4S销售、汽车电子技术等等。这些项目在具体的课程内容安排方面都能够与实际工作所产生的话题紧密结合，有效地解决了工作中所带来的各种问题，所以就受到了广大学生的普遍欢迎。岗前培训强调的是“内容精、效率高”，所以岗前培训的时间都比较短，有的是几个星期，有的是一个月左右。 岗前培训的另外目的是为了帮助广大在职人员和即将入职的人员更新知识结构，因为现在职业教育中不少专业知识结构的更新速度太快了。南京万通其中的一个专业是汽车全能维修。这个专业以前主要涉及的是一些机械专业知识，传统的技术工人只要掌握系统的机械知识就可以了。可是随着电气化的不断发展，这个专业内也包含着越来越多的电子电工知识。所以传统的技术工人已经无法胜任现在的汽车全能维修工作了。只有通过岗前培训的方式才能胜任本职工作。 职业教育不仅需要经过专门的系统化学习，更离不开定期的岗前培训，因为当今的各级技能型人才需要不断地更新知识结构。同时，岗前培训更加能够推动各种企业的全面发展。另外，岗前培训也有利于激发广大技术人才的创造性思维。