兼职招聘小程序开发（App、系统、源码）

兼职招聘小程序开发；兼职招聘App开发；兼职招聘公众号开发；兼职招聘系统开发；兼职招聘软件开发。

兼职招聘小程序具体都有哪些优势呢?

一、成本低

招聘平台往往发布职位、查看简历，甚至查看联系方式都要付费，相比于使用各大软件要交取的平台费，开发小程序和后期维护的成本要低很多。

二、招聘形式多样化

招聘小程序可以通过员工内推、社交裂变、悬赏招聘等形式招揽人才。招聘小程序基于微信运营，具有微信自带的社交优势，吸引更多求职者关注小程序，提高用户推荐人才的积极性。具体方法有:

（1）员工内推

企业可以发动员工的人脉关系，利用员工转发招聘信息，并且依据员工对身边朋友的了解推荐适合的人才，能够提高面试和入职的成功率。

（2）社交裂变

企业可以通过微信的社交网，包括微信好友、朋友圈、微信群等平台，将更多的招聘信息抵达更多潜在的求职者。招聘信息的快速传播能够有效提升招聘效率，为企业挑选合适的人才。

（3）悬赏招聘

企业可以对需要招聘的岗位，设置一定的推荐奖励。激励微信用户转发分享企业的招聘信息，主动寻找自己身边符合企业招聘条件的人才，将他们推荐给企业，面试或者入职成功就能获得奖金。

三、面试入职成功率高

招聘小程序可以完美适配内推，不同于招聘软件的广撒网，基于员工对朋友的了解，内推的人选会更符合岗位要求，通过面试和入职的几率也能够明显提高。

招聘小程序的使用在一定程度上解决了企业招聘难的问题，多样化的招聘形式更好地帮助企业发现人才、留住人才。