天狮嗨购系统开发——功能开发
更新时间:2024-04-21 09:00:00 信息编号:20843290 发布者IP:119.131.16.141 浏览:16次![](https://static.11467.com/img/ab-prev-0.png)
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- 供应商
- 广州金诺互联网科技有限公司-热门软件开发 商铺
- 认证
- 资质核验:已通过营业执照认证入驻顺企:第2年主体名称:广州金诺互联网科技有限公司组织机构代码:91440101MA5CX0UG9R
- 报价
- 请来电询价
- 关键词
- 软件开发,系统开发,模式开发,平台开发
- 所在地
- 广东省广州市天河区珠吉街道广信创意园A7
- 手机号
- 132****4389
- 联系人
- 杨经理 请说明来自顺企网,优惠更多
- 让卖家联系我
产品详细介绍
线上消费的兴起和电商平台的冲击,让传统商超百货发展步入低谷。从2016年至2020年,沃尔玛中国关闭了约80家门店;2021年,沃尔玛中国又已累计关闭30余家大商超。
天狮嗨购系统开发找【刘经理】,天狮嗨购系统定制——详细了解天狮嗨购系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),天狮嗨购软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。
温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
天狮嗨购奖金制度特点:
累计升级快速超越共赢互助多劳多得全国分红全球受益
公司拔出比例增加1.8%
总比例:54.8%
1、销售激励奖:30%
2、荣衔奖:5.5%
3、杰出销售奖:3%
4、领导奖:14%
5、特别奖:1.8%
6、杰出贡献奖:0.5%
目录:
晋级部分:基本职级、荣衔职级
奖金部分:基本奖项、荣衔奖项、特别奖项
基本职级晋级:
快速通道当个人累计超过1.8万后,且当月完成浮动考核的**骨干,则:
注:1、准经理和准**的资格是每月一核定
2、大市场的低职级至少是业务代表职级
销售激励奖考核条件
基本销售奖和浮动激励奖(30%)
销售激励奖简表杰出销售奖3%
职级:业务经理和**经理职级(不包括荣衔职级和准业务经理)
资格:1、完成对应职级的`销售激励奖浮动考核条件的人员,每月销售超过20000PV
2、此销售业务不包括完成浮动考核的下属销售业绩
3、不包括经理职级晋升的业绩(累计资格9万/18万)
积分计算:本人销售积分=本人杰出销售奖资格业绩总BV2%+合格直接下属杰出销售奖资格业绩总BV值1%
奖金加权计算:A的杰出销售奖=全国业绩总BV的3%*(A的销售积分/总销售积分)
领导奖14%资格:个人累计达成1.8万PV,且当月完成浮动指标。
合格**经理:当月总体3万PV,其他合计1.5万PV。
杰出贡献奖0.5%
荣衔奖5.5%
特别奖1.8%
繁荣的中国制造业、庞大的消费市场,为电商崛起创造了条件。随着互联网技术的不断发展,越来越多的消费者已然养成在网上购物的习惯,进一步减少了去线下购物的频率。尤其是长达三年的疫情,使得消费者对线上消费的依赖更加难以剥离。社区团购、网络直播等线上渠道的竞争环境下,实体店铺顾客分流明显。
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