北京办理人力资源服务许可流程

       北京企业如何办理人力资源经营许可证?

       如果您要从事人力资源业务，那么，您需要在办理营业执照之后，再办理人力资源许可证，否则不允许从事该项业务。除此以外，已办理人力资源许可证的企业，需要按照相关规定参与年检，否则会被吊销人力资源资格。

       人力资源经营许可证如何办理呢?

        一、北京人力资源经营许可证办理流程　

        　1. 申请人线上填写申请表，提交申请材料或者自行携带材料到办理窗口填写申请表。　　

           2. 综窗人员检查《申请表》《专职人员登记表》《职业介绍制度》房产资料《授权委托书》是否填写正确，复印件清晰，检查通过后收取材料。　　

           3. 综窗人员对申请材料内容进行审核，申请材料齐全、符合法定形式的，予以受理;申请材料不齐全或不符合法定形式的，受理人开具《材料补正通知书》;　　申请事项不在职业中介活动许可范围内，不予受理。　

     　  4. 审查申请材料是否完整、合规;申请材料所反映的情况符合文件规定准予行政许可标准的，准予许可，否则，不予许可，并颁布许可证或不予许可决定书。　　 

          5. 综窗人员制作《人力资源服务许可证》，并通知申请人一窗口领取或邮件寄送的方式领取许可证。　

   　二、人力资源许可证办理材料　

      　1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告;　　

         2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件;　　

         3、机构章程和管理制度;　　

         4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);　　

         5、注册资本(金)验资报告;　　

         6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;　　

         7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。　　

      三、人力资源经营企业可以从事哪些业务?　　企业可以从事职业中介活动如下：　　

        (1) 为用人单位和个体工商户推荐劳动者。　　 

        (2) 为城镇待业人员、失业职工介绍职业。　　

        (3) 为持有本市劳动部门核发的《务工许可证》的外来人员介绍就业。　　

        (4) 为家庭请保姆、教师及其他家务服务人员。　　

        (5) 为企业富余职工及离退休人员求职提供服务。　　

        (6) 为在职职工流动提供信息。　　

        (7) 为符合就业条件的各类学校毕业生介绍职业。　　

        (8) 为医院、家庭介绍陪护人员。　　

        (9) 提供其他与劳务交流活动有关的服务。