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曾经风光无限的电子巨头如今身陷断臂裁员的窘境。

在全球整体经济不景气的大背景下，全球电子巨头惠普、索尼等相继传出裁员消息。而面对业绩的大幅下滑，裁员无疑成为这些电子巨头首要的自保措施。专家表示，愈演愈烈的裁员潮也预示着全球电子业将进入一轮大的洗牌，昔日的电子巨头只有抓住转型机遇，才能避免重蹈“柯达”覆辙。

Zui近，电子巨头掀起一股裁员潮：全球Zui大的PC厂商惠普两年内裁员2.7万人，全球Zui大半导体厂商瑞萨计划裁员1万人，日本松下电器公司拟在年内裁减半数员工，索尼公布重组方案，宣布将裁员约1万人……电子行业新一轮洗牌或将因此拉开帷幕。

“即使在全球经济不景气的情况下，苹果、联想、三星、中兴、华为等企业业绩增势仍然强劲，而其他电子巨头，特别是日系电子业全盘沦陷，全球电子业新一轮洗牌在所难免，因此全球电子业将面临一轮大的洗牌，行业将进入实质性的重组和改革阶段。”中投顾问IT行业研究员李方庭在接受《中国产经新闻》记者采访时说。

当然，断臂裁员也实属无奈之举。在李方庭看来，全球整体经济形势不容乐观，以及部分电子巨头经营管理不善，都造成这些电子巨头业绩大幅度下滑，而裁员无疑成为这些电子巨头在财务巨亏下的首要自保措施。

不可否认，业绩不佳是引发电子巨头裁员的直接导火索。但这只是冰山一角，更多的深层次原因或许是来自企业内部。在中国工程院院士倪光南看来，现在确实有些电子业巨头大量裁员，但加以分析可以看到，这大多是转型不够顺利的传统IT企业。

以惠普为例，近年来收购屡次失败，频繁更换高层，这使得其在战略上和管理上都为业内所诟病。尤其是2010年罢免前任CEO赫德以来，惠普更是经历了发展战略摇摆不定、股价一路下行等重重危机。（GPDS209A-001D专业供应商圳峰科技整理发布）

更让人遗憾的是，近10年来，曾是硅谷宠儿的惠普甚至没有领导过任何一次的技术革新。对于此次裁员，惠普公司表示，裁员是公司为期数年重组计划的一部分，裁员省下的30多亿美元，绝大多数将用于再投资。

尽管如此，昔日巨人能否华丽转身还着实让人捏了一把汗。正如硬币的两面性一样，转型之路同样是危与机并存。制造业巨头陨落的案例并不鲜见，百年柯达战略转型中犹豫不决、Zui终错失转型机遇被迫沦落到“破产重组”境地；曾雄踞传统手机霸主地位的诺基亚，在智能手机时代逐渐失去了往日风光。

“这些企业都犯了同一个错误，就是没有与时俱进，把握市场趋势，并根据市场需求来进行相应的转型。这些公司在发展战略上出现偏差，背离了现实未来的发展需要，没有根据消费者消费的趋势变化及时调整自身的生产配置。”中投顾问研究员薛胜文在接受《中国产经新闻》记者采访时曾说。

优胜劣汰，适者生存。百年柯达的陨落就可窥见一斑。在薛胜文看来，柯达的衰败表明企业的长久发展需要顺应时代的变化而变化，不可固步自封，停滞不前，老品牌要抓住良机赢得市场需要密切关注行业、市场、消费者需求的变化，及时调整发展战略，维持企业活力和创新性。

电子行业巨头如何才能避免重蹈柯达覆辙？“一方面，电子转型企业应该加强系统软件、产品企划、经营理念以及人才体系、产业环境等多方面的一系列力量持续推动；另一方面，必须要有‘重新创业’的勇气、魄力及努力，只有这样才能真正成功转型，避免重蹈柯达覆辙。”李方庭说道。（GPDS209A-001D专业供应商圳峰科技整理发布）