近年来黑龙江旅游业的薪资福利状况A118

  黑龙江省旅游局介绍，旅游部门于2008年开始在绥芬河、东宁等地开展试点，积极探索破解导游薪酬这一难点问题，建立了以“基本工资＋带团补贴”为主体、佣金成分为补充的公平透明的导游人员薪酬办法，为从根本上解决接团导游依靠带领游客“购物”、以提取购物景点回扣为生的问题，推行旅行社和导游利益分配机制的改革做出了有益尝试。目前，这种全新的薪酬体系正不断总结完善面向全省推行覆盖。2012年，中国薪酬调查网（www.xinchou114.com）也经过全方位数据采集推出了《近年来黑龙江旅游业的薪资福利状况》，纵观近年来黑龙江旅游业的一系列改革变化。
   具体来讲，我们的调查报告有以下特色：
    (1)、对薪酬结构更合理的剖析；
    (2)、多层次分位值直观体现、平均值与个体相对群体偏离度的准确显示；
    (3)、薪酬组成部分的360度剖析；
    (4)、薪酬组织结构分析组合分析报告；
    (5)、薪酬调查报告表现形式的多样化，直观的复杂数据显示与层次分明的图例对比；
    (6)、会员可以根据需求自我设定检索条件网上查阅相对应的薪酬调查报告；
   具体想了解《近年来黑龙江旅游业的薪资福利状况》的话，欢迎前来咨询相关工作人员。