生产自动扶梯配件 迅达/日立/三菱等

企业文化
五个核心价值观：
一，相信、尊重个人，尊重员工；
二，追求Zui高的成就，追求；
三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；
四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；
五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。
管理者深信每个员工都有他的重要性，要尊重每个人的重要性，只有这样大家才能在一起很好地合作做事情。正因为如此，我们才会与员工之间有着良好的互动。公司文化像有一双尖利的铁爪，能抓住人心，让文化在不知不觉之中成为康龙管理之特色。这使得康龙的管理能以柔克刚、柔中有刚、柔举刚张、人性味十足。
“以人为本”的内涵!

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