厚德祖康新零售商城系统开发

社交新零售由社交与新零售两个部分组成，了解这两个部分是了解社交新零售的前提。社交，顾名思义就是“社会中人与人的交际往来”，其具体的定义为：“人们运用一定的方式或者工具传递信息、交流思想，以达到某种目的的社会各项活动。” 新零售的广泛定义是由阿里巴巴研究院提出的，即“以用户体验为中心的数据驱动的泛零售模式”。

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厚德祖康系统模式详情：　

厚德祖康是以连锁店加盟形式，加上会员模式，成为会员有几个级别：钻卡6368元;双钻卡：15920元。

　　厚德祖康公司还设立销售提成奖(小区业绩16%);钻卡提小区业绩16%(日封顶7000);双钻卡提小区业绩16%(日封顶15000);感恩回馈奖：上拿接点人收入的3%;领导提成奖。

　　钻卡：下拿合作伙伴四代收入，即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;双钻卡：下拿合作伙伴四代收入，即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;补助津贴奖：提起四周领导提成奖总和的50%作为市场补助津贴。

　　级差奖：二次进货钻卡和双钻卡8折的基础上再返利：1000~6000元返利10%;

　　6000~1.5万元返利14%;1.5万~2.5万返利18%;2.5万~3.8万元返利22%;3.8万以上返利26%，业绩终身累积不清零。

　　培育奖：培养一个合格部门13%(一星皇冠);培养二个合格部门16%(二星皇冠);培养三个合格部门18%(三星皇冠);培养四个合格部门20%(四星皇冠);培养五个合格部门22%(五星皇冠);培养六个合格部门24%(六星皇冠)。

　　福利奖：39800元(落地店)，直接享受五折进货区域保护，3%返利，前六个月，每个月公司送3980任选产品;当月满四万，下个月送8000元任选产品，一年累计12万，分配分红额10%，24万20%，36万70%，同时获得专卖店平均分红。

　　当小区业绩达到12万(直接或者间接推荐三到五个店)公司奖励一台价值8万多的车，或者现金6万，10%业绩回到会员系统放自己任意区。

　　积分奖：6368元钻卡积分为八分;15920元双钻卡积分为二十分;150分奖励出国旅游;450分奖励手机一部;1500分奖励笔记本电脑;4500分奖励15万的小车;16000分奖励40万的海景房+全球分红)。

　　卓越奖：当月零售业绩超过五万，参加全球平均分红。

精英奖：二星皇冠2个五星部门一年之内八个月合格得旅游基金;三星皇冠3个五星部门一年之内六个月合格得旅游基金;四星皇冠4个五星部门一年之内五个月合格得“旅游基金+全球分红”;五星皇冠5个五星部门一年之内四个月合格得“旅游基金+全球分红+购车基金”;六星皇冠6个五星部门一年之内四个月合格得“旅游基金+全球分红+购车基金+购房基金”。

其更加具体的定义为：零售企业依托互联网，围绕用户体验与需求，通过云计算、大数据、AI等先进信息技术的运用，促进产业链实现升级改造，并高度融合线上线下渠道的零售新模式。