企业军训 新员工入职培训

企业军训的目的：对员工进行军事化管理的一般形式。企业军事训练目的是增强企业内部的团结力和执行力，提高员工的责任意识和自律意识，调动企业员工的积极性和创造力。企业内部管理上会有一定的矛盾和问题，通过研究发现体验式教育能很好的解决企业凝聚力不强、执行不彻底、工作效率低、工作责任相互推诿、态度不端正、工作无激情、执行不坚决、思想不统一等矛盾问题。三国诸葛亮《将苑•习练》有云：“军无习练，百不当一，习而用之，一可当百”。

企业军训的意义：在于充分的利用体验式教育给企业员工重塑人格品质、荣辱观以及创造美好未来的共同愿景。它们把军事文化融入其中，利用军旅文化、企业文化和优良传统，补足新时期企业员工所缺乏的精神之“钙”。让它们挺起脊梁努力奋斗，对工作和生活时刻充满激情。以积极向上、细致认真、谦虚谨慎、不断进取的良好精神风貌，投入到日常的工作和学习之中。

一、企业军训的收获：

1、把新员工培训成勇于承担责任的人

　　2、把新员工培训成具有团队精神的人

　　3、把新员工培训成善于学习的人

　　4、把新员工培训成有向心力的人

5、把新员工培训成了解组织与他人需要的人

6、提高新员工的超强执行力和凝聚力