办事处员工社保代理

外资办事处在广州怎么办社保，外国办事处员工社保代缴

随着中国经济的高速发展及投资环境的优越性，越来越多的国外企业及港澳台企业把目光放在了中国大陆，纷纷在国内设立办事处、分公司、业务部等等，尤其体现在中国的四大一线城市——北上广深。下面以广州为例，其他城市形式一样。

美国某公司在广州设立了一个办事处，招聘了10人的团队，专门负责中国的业务开发。问题也随之而来，团队人员主要就是负责业务，没有对应的人事负责人，那如何确认团队的稳定性就至关重要。员工的福利待遇又是重中之重，没有注册或者没有人事人员，怎么给员工购买五险一金呢？

以上问题可以通过我司完美解决：

我司服务内容：（缴纳社保，缴纳公积金，工资代发，个税申报，劳动备案，签订合同） 1、负责员工合同手续：与派遣员工签订劳动合同，并负责相关的录用手续；

 2、员工工资、奖金的统计、发放：代企业为员工工资、奖金发放等工作；

    3、代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为员工缴纳社保及住房公积金等工作； 4、负责企业员工医疗、工伤、生育的理赔工作；

 5、提供劳动政策法规咨询：为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

   我司的服务优势：

1. 可以帮助客户大大减少人事事务工作的工作量，协助人事部门将更多精力放在业绩考核和员工关爱上；

2. 严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险；

3. 经验丰富的法律团队可以为客户提供专业的法律咨询和建议，应对各种劳动纠纷和仲裁；

4. 先进的系统平台在任何时间都为贵公司提供详尽的人事数据与咨询服务；

5.专属的客服团队以及多渠道沟通方便员工询问，减轻人事部门的工作量；

6. 专业资格和行业背景可以使贵公司获得专业而准确的服务。

我司简介：

   骏伯人力集团全国直营连锁，全国服务网点达到345多个，是全国一家网点覆盖全广东21地级市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。全国自有分公司达到55家，为员工人数多，网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包方案，解决人力资源属地化管理问题。

   布局北上广深，覆盖全国！