岗位外包介绍
上市企业 国际连锁 立足济南 服务全国
济南劳联国际集团为企业提供更加专业、更加全面的人力资源管理服务综合型解决方案
济南劳联国际集团为企业提供多套应对金税三期税管系统解决方案，助力企业健康发展
岗位外包
岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的同时，投入更多精力专注于核心业务的发展。
服务内容
1）全风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。
2）半风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务，并协助企业，提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。
3）临聘外包：针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求，提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务，满足企业用工的弹性需求。
服务范围
1）所需岗位员工流动性较大，人员招聘困难。
2）所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。
3）所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散，管理难度大。
4）所需岗位人员数量季节性波动较大，员工招聘及辞退困难。
产品优势
百万级人才储备：经过12年的发展，积累沉淀了数百万人的人才数据库供储备资源
2）广泛的招聘渠道整合：通过对互联网、五百多家分支机构、行业合作及大专院校等不同招聘渠道的有效整合，实现快速精准的人员招聘。
3）专业的招聘团队：经验丰富的招聘专员，完整、规范的招聘流程，有效提高招聘效率。
4）专业化员工管理与服务：12年的员工关系管理经验，提高企业员工管理效率。
5）的用工风险管控：丰富的员工管理经验及平台优势，有效降低用工风险发生的概率，避免企业卷入负面事件，提升企业雇主形象和品牌影响力。
6）全面的风险承担：济南劳联国际集团承担指定岗位用工过程中的全部风险，包括劳动纠纷补偿，工伤补偿，劳动关系终止补偿等，将企业不可控的隐形支出变为可控的成本预算，提高企业的抗风险能力。
济南劳联国际集团经过长期经验的积累及对战略发展的深化总结，为合作企业提供完善的经营服务项目，更加多元化服务于企业。降低企业开发人力资源市场成本、寻找人力资源支出成本和转接人力资源繁琐工作的重复成本。拓展合作业务的广度和深度，为企业提供人无我有、人有我优、人优我强的一站式专业人力资源系统性解决方案，助力企业高效发展。
经营项目：
招聘代理、劳务派遣、劳务外包、劳务输出、岗位外包、人事外包、生产线外包、BPO外包
社保代理、商险代理、绩效管理、薪酬服务、企业管理、企业培训、团队建设、拓展激励
职业培训、职业规划、创业指导、档案管理、教育培训、临时用工、人力资源方案设计
建筑劳务分包、托管服务、代理记账、物流管理、企工保工伤意外商险、企业保洁服务
RTC人才测评体系、物业管理、餐饮管理、产业投资、资源配置、广告文化、商务服务
