成都人力资源考试机构

人力资源考试是Zui近几年比较热门的职业资格考试项目，成都人力资源考试机构也如雨后春笋般程出现在人们的视野中。但是具有人力资源考试鉴定申报资质的机构并不多，同时拥有人力资源一级、二级、三级和四级考试申报资质的机构就更加屈指可数了，世纪精英培训学校就是其中一家。今年的人力资源考试现在正在报名中，报名请拨打400-0616-538。

一、人力资源考试等级及鉴定形式

1、人力资源四级（Zui低级别）：考理论知识、实操技能两科，都是闭卷纸笔作答

2、人力资源三级：考理论知识、实操技能两科，都是闭卷纸笔作答

3、人力资源二级：考理论知识、实操技能、综合评审三科，理论知识和实操技能是闭卷上机考试，综合评审是闭卷纸笔作答

4、人力资源一级（Zui别）：考理论知识、实操技能、综合评审三科，都是闭卷纸笔作答

二、考前辅导课程设置

1、专业课程：人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）

2、基础课程：职业道德、人力资源法律法规及相关政策规定等

3、应试课程：考前串讲、真题解析、论文指导、在线模块、考试押题等

4、课外活动：HR365、户外拓展、团队建设等

三、人力资源考试报名条件

按照国家人力资源和社会保障部制定的企业人力资源管理师标准，人力资源管理师一共有四个等级，必须符合相应等级的报考条件才能进行考试鉴定申报。四级人力资源管理师是Zui低级别，只要达到国家法定成年年龄都可以报考，报名三级人力资源考试年龄至少达到21岁，报名二级人力资源考试年龄至少要达到30岁，报名一级人力资源考试，也就是人力资源职业资格考试中的Zui别则需要年满33岁。