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广州社保代缴,广州劳务派遣,关于加班小知识

更新时间:2017-08-22 11:02:50 信息编号:5285160 发布者IP:119.131.107.160 浏览:40次
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社保代理,社保代办,社保挂靠
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产品详细介绍

  劳动法和国务院关于职工工作时间的规定明确,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过


四十小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

  

  另外,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商


后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的


条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  

  因此,公司组织员工加班需要严格遵守法律规定,并应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资


的工资报酬:

  

  (1)支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  

  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  

  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  

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  广州骏伯人力资源有限公司

  

  联系人:陈奇

  

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