ISO14001环境管理体系认证培训辅导咨询

为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。因此，各组织通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。 

iso14001:2015旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同时与社会经济需求保持平衡。本标准规定了环境管理体系的要求，使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。

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依据iso/iec导则第1部分附则sl附则2给出的顶层结构、核心要求、术语/定义。 

所有mss（管理体系标准）原则上使用一致的结构、通用的文本和术语以便其易于使用和相互兼容。 

附则sl附录2顶层结构和核心文本导入两个与组织的环境相关的新要素，要求组织确定那些能够影响qms或ems策划的问题和要求，并作为qms或ems开发的输入：1、了解组织及其所处的环境；2、了解相关方的需求和期望。 

依照hls的框架要求，突出关注了“风险和机遇（risks and opportunities）”的应对。 

“预防措施”条款的作用被潜在风险和机遇的识别、评估和把握所承接。这是附则sl基于风险的思考（risk-based thinking）和风险驱动的方法起到预防作用的原则的进一步发展，并贯穿质量或环境管理体系的制定和实施过程。 

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1、 进行新老标准在组织内应用的差异分析； 

2、 建立转换实施方案； 

3、 对所有涉及管理体系有效性的部门进行培训或者讲解标准变化； 

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