选择灵活用工外包平台代办企业佣金发放

-

经过这几年的疫情风暴，我国失业率也是非常高，每年还有千万毕业生要找工作，不光个人有压力，就连国家也有一定的压力，所以国家鼓励我们个人灵活就业，鼓励企业灵活用工，环节劳动力市场的失业率问题。灵活用工平台也是一个非常有贡献的一个产业。

灵活用工三大特点-分析解读

1、节省成本，我们使用灵活用工平台后，企业与合作的个人之间就不存在劳动关系，两者只是合作关系，企业按照指定任务与个人（灵活就业者）合作，提供佣金，我们灵活用工平台就可以帮助企业代付佣金，企业不需要担负税收和用工的风险，减少企业税收和用工风险。

2、纳税完税合规合法

   使用灵活用工平台之后，我们平台接收企业发放的佣金，发放到个人名下，我们直接纳税，提供发票给企业，帮助企业与个人完税，由于国家鼓励灵活用工模式，也节省了很多纳税额。

3、灵活性强 使用灵活用工模式，企业不再担心淡季和旺季人手是否充足问题，可以灵活用人，这种模式缓解了企业经营管理的工作压力，有益于企业的发展。

[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]

------------------------------------

公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人：  李  总  

联系方式：页面上   

公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼

【灵活用工平台+提供·佣金票据】

【提供一对一·高·级·策划方案】

【承接全国灵活用工平台服务业务】

【选择我们没有错，北京顺美商务】

灵活用工平台模式，其实很简单，就相当于企业聘用临时工，临时工多干多得，少干少得，企业不需要给临时工上社保，不需承担临时工的责任，也不需要开工资和年终奖，只需要给佣金。但是其中有个问题，就是发放佣金的问题，如果现金还好，但是公对私发放佣金就很麻烦，临时工没有票怎么成？所以这个时候，灵活用工（灵活用工）平台就发挥了作用，企业将佣金发放到灵活用（灵活用工）工平台公司，灵活用工（灵活用工）平台公司转账给个人，再把发票开到企业里冲账。

涉外知识：

文书档案立卷归档管理办法

总则

条为加强本公司文书档案管理，特制订本制度。

第二条归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保

存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。

第三条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不

准抽存）。结案后及时交专（兼）职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料