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　　特别提示：本公司是软件开发公司，非平台方，玩家勿扰！

　　在随着自身成熟度的累积时，也要避免太过依赖经验，因为经验迁移是人类发展史上非常提升效率的方式，过去遇到一个问题，未来遇到一个问题，都可以用同样的解法去做，就不需要再去创新解法，从而提升效率。但要知道问题发生的项目背景、人往往是不同的，过度依赖过往的经验是一个负向的迁移，这可能也会是导致问题的一个原因。个体原因相对比较简单，接下来重点讲群体原因。

　　全国首创销售循环自动化体系正式上线运行，集众家之所长为中国好产品销售赋能，共有九大亮点：

　　1、上帮下，左帮右，良性内循环。

　　2、一次性消费终身受益。

　　3、不囤货、不压货、一件代发。

　　4、奖金秒结，上不封顶。

　　5、易复制，不烧伤。

　　6、即将启动，好时机。

　　7、无业绩考核、无压力。

　　8、产品技术，市场无可比性。

　　9、底部点火，人人致富。

　　一、销售员：

　　一次性消费1999元购买（全易得钙3盒）赠送199元积分，可在商城购买产品。（调查发现，目前在华钙圣宝商城中，用户还找不到可以用积分购买的产品）

　　二、销售商：（复购制）

　　销售两套产品可得佣金2700元，700元提现，再用1999元复销一套即可进入下一轮消费和销售。终身只需1999元便可循环往复、周而复始、生生不息……

　　三、管理佣金：

　　1、市场业绩累计（11-50套）30元/套。

　　2、市场业绩累计（51-200套）50元/套。

　　3、市场业绩累计（201-500套）70元/套。

　　4、市场业绩累计（501-1000套）90元/套。

　　5、市场业绩累计（1001-2000套）110元/套。

　　6、市场业绩累计（2001-5000套）130元/套。

　　7、市场业绩累计（5001-10000套）150元/套。

　　如果项目是成长过程，那问题就可以理解成是成长的捷径，我曾经遇过一些非常的产品经理，在遇到问题时展现出来的状态，是处理整个工作中状态的时刻，会让人感觉他们是天生的问题解决者。这个成长决定对于个人来说是一种成长，因为会学会独当一面，对于团队来说更是如此，如果是朝夕合作的团队，发现问题的过程也是帮助去发现短板并且补齐短板的过程。