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　　促进数字经济与实体经济融合创新发展。习--指出，充分发挥海量数据和丰富应用场景优势，促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，催生新产业新业态新模式，不断做强做优做大我国数字经济。

　　一、美丽天天秒系统【分享推广奖励】:

　　（1）代理直推奖励，D一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收-益间推奖励

　　（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单

　　（3）老板身份享有团队收-益间推奖励:200元一单

　　（4）老板身份享有平级收-益10%，由平台额外奖励

　　二、美丽天天秒系统模式解析：

　　★直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收-益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收-益。

　　★见点奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收-益，而上级A享有团队间推收-益200元+200元。

　　此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收-益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收-益

　　★平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收-益的10%奖励给A。

　　如：B老板直推了个代理获得300收-益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励

　　★帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可1-0-0%解锁收-益，没有达成每次只能解锁80%收-益，剩下20%冻结成基-金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　★分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收-益。

　　★团队级差奖

　　人数可自定义，拿关系链团队无限代级差奖励，团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。

　　★省市区等区域奖励

　　省市区du家代理，享受级差收-益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣